Con 22 votos a favor, el Congreso de Hidalgo aprobó otorgar licencias menstruales de dos días al mes con goce de sueldo a trabajadoras de los gobiernos estatal y municipales, así como de los organismos descentralizados.
México.- El proyecto especifica que las mujeres trabajadoras que hayan sido diagnosticadas con dismenorrea primaria o secundaria en grado incapacitante serán acreedoras a la licencia menstrual.
Las mujeres deberán presentar un certificado médico, el cual debe ser emitido por una persona especialista en ginecología de alguna institución del sector público que diagnostique la dismenorrea. El mismo tendrá una vigencia de un año a partir de su expedición.
Al final de la vigencia deberá realizarse una nueva valoración médica para confirmar el diagnóstico; mismo que en ningún momento podrá ser considerado como enfermedad profesional o riesgo de trabajo.
Con lo anterior Hidalgo se suma a la Ciudad de México, como las entidades que recientemente aprobaron una licencia menstrual para las mujeres. En el caso de la capital del país esta licencia es para las mujeres en general, no únicamente trabajadoras del gobierno.
En la CDMX fue el pasado 14 de febrero cuando, con 45 votos a favor, diputadas y diputados del Congreso local aprobaron dos iniciativas para reformar la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, a efecto de que se vuelva obligatorio que las personas empleadoras otorguen dos días al mes con goce de sueldo, a las mujeres trabajadoras y personas menstruantes que presenten dismenorrea en grado incapacitante.
Entonces Cimacnoticias reportó que esta iniciativa podría presentar algunas limitaciones, por ejemplo la licencia menstrual únicamente se extenderá bajo un certificado médico, aún cuando las cifras demuestran que en México no hay diagnósticos certeros sobre padecimientos relacionados con la menstruación.
Muestra de ello es que, en el país, tener un diagnóstico adecuado de endometriosis puede tomar hasta nueve años según la asociación Endometriosis México.
La cantidad de días otorgados con la licencia menstrual puede no ser suficiente frente a este y otros padecimientos. Además, muchas mujeres podrían no cumplir con el requisito de la certificación médica de alguna institución de salud pública.
