En México hay más de 10 millones de personas no aprovechadas en el mercado laboral, de ellas, 80 por ciento son mujeres con hijos, quienes tienen interés en trabajar, pero se les impide participar en la economía, señaló el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) y la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX).
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El panorama del mercado laboral a nivel internacional ha cambiado en los últimos años. Tras la llegada de la pandemia ocasionada por Covid-19 en 2020, las economías del mundo se recuperaron gradualmente y regresaron a niveles de empleo similares o superiores al observado previo a la pandemia. Sin embargo, a la par de esta recuperación se ha observado una insuficiencia de mano de obra para llevar a cabo las actividades económicas
Los datos sobre los retos laborales que enfrentan los negocios surgen de una encuesta llevada a cabo en el primer cuatrimestre de 2023. En particular se reportan cinco variables: 1) Dificultad para cubrir vacantes, 2) Negociaciones salariales, 3) Escasez de trabajadores calificados, 4) Rotación de personal y 5) Falta de recursos para ampliar el personal. En total, 75 por ciento de las empresas encuestadas en el país consideró que su reto principal en materia laboral radica en la insuficiencia de personal.
El análisis concluye que el problema de escasez laboral enfrentado por algunas empresas en el país no necesariamente refleja una insuficiencia de personas en edad de trabajar, sino que se debe a otras condiciones que inhiben la entrada de la población al mercado laboral.
En México hay más de 10 millones de personas que, a pesar de estar en edad de trabajar y tener potencial para hacerlo, no se encuentran ocupadas y no aportan su talento a la economía. Este grupo incluye a 2 millones de personas desocupadas, 2.6 millones de personas que no participan en la economía por encontrarse en un contexto que se los impide, y 5.8 millones de personas disponibles para trabajar pero que no participan en la economía por falta de incentivos.
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Ana Gutiérrez, coordinadora de comercio exterior y mercado laboral del IMCO, mencionó que: “la población no aprovechada en el mercado laboral consiste principalmente en mujeres y jóvenes, que están desmotivados para buscar empleo, o bien, su contexto les impide incorporarse a trabajar, pese a que desean hacerlo. Existe la necesidad de aumentar la flexibilidad en el trabajo y facilitar cuidados infantiles, para ayudar a que se superen las barreras que enfrentan estos grupos para incorporarse y contribuir a la economía.
En ese sentido la información revela que más del 80 por ciento de las personas con interés en trabajar, pero que están en un contexto que les impide participar en la economía, son mujeres con hijos.
Al respecto José Medina Mora Icaza, presidente de Coparmex, subrayó: “el dato es contundente, hay esta disponibilidad de mujeres que quieren trabajar pero que necesitamos las empresas dar flexibilidad, tener la infraestructura para los cuidados que permita que se puedan incorporar a la vida laboral”.
